Hard Skill e Soft Skill
Hard Skills e Soft Skills, são essenciais para você impulsionar sua carreira no mercado de trabalho e se você por algum motivo não se preparou para 2023 veja algumas dicas para você melhorar seu Hard Skill e Soft Skill.
Na tradução literal, Hard Skill seria habilidades técnicas que são adquiridas através de cursos, workshops, experiências práticas e formação em determinada área.
Como desenvolver Hard Skills
- Cursos Profissionalizantes e Graduações
A melhor opção para se começar a desenvolver, você estará estudando constantemente e gerando mais interesse na área, além de agregar muito ao seu currículo.
- Ser atento e informado
Após se formar, você não saberá de tudo automaticamente, então sempre se mantenha informado, a tecnologia está sempre evoluindo e se reformulando, se ficar parado você fica para trás.
- Domine planilhas
Ter o domínio dessa tarefa é essencial para o mercado de trabalho que está cada vez mais exigente, pois ela realiza tarefas de forma mais rápida e reduz os erros.
- Domine novos idiomas
Não é de hoje que aprender novos idiomas passou de hobby para uma exigência em certos empregos.
Como desenvolver Soft Skills
Soft Skills seria as habilidades comportamentais voltadas à maneira de como as pessoas agem em determinadas situações Eles são praticados em alguns momentos como, quando lideramos, efetuamos trabalhos em equipe, executamos uma comunicação assertiva e outros.
- Colaboração em equipe
Trabalhe a equipe para desenvolver a inteligência emocional e chegar ao objetivo em comum.
- Reconhecimento e Estímulos
Reconheça os destaques da equipe pela motivação, comprometimento ou proatividade e deixe-as mais evidentes, isso estimulará o desenvolvimento de todos.
- Cultura de Feedback
Alinhe os objetivos, descubra os pontos fortes e fracos, tire um tempo para praticar a troca de informações com a equipe.
Fica bem claro nesse post as diferenças entre essas habilidades, mas vale lembrar que nenhuma é melhor do que a outra, atualmente as empresas tentam antecipar e observar os softs skills no recrutamento justamente para fazer uma contratação mais assertiva já que o comportamento só fica mais evidente depois de um tempo e para testar o hard skill em algum teste prático já fica validado o conhecimento.
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